据悉，全市130个案例参评，20个案例被评为优秀案例。

2023年，秦皇岛市妇联依托乡镇（街道）、村（社区）创新建立“港城福嫂驿站”，驿站在思想引领、政策咨询、就业指导、素质提升、心理服务、法律援助、岗位招聘等方面开展服务，为广大妇女尤其是家政从业人员提供可休息、可交流、可咨询、可提升、可分享的活动场所。驿站支持家政企业以独营、嵌入、合作、线上等方式进驻社区，开展培训、招聘、服务等家政相关业务，为社区和家庭搭建一个随手可及的优质服务平台，帮助家庭解决头痛的“家务事”。既解决了照护‘一老一小’的生活难题，提升了家庭的生活质量，也促进了妇女就业创业，吸引了一批妇女变成“家政人”，促进了家政服务业的高质量发展，增强了城乡居民的获得感、幸福感、安全感。

一是探索推进“巾帼家政进社区”阵地建设。市妇联率先在秦皇岛市爱心驿站总站、秦皇岛妇女儿童活动中心建设2家市级驿站。各级妇联组织根据本地实际，依托乡镇、街道（社区）等妇女组织，省、市“妇女之家”“爱心驿站”等妇女活动阵地建立“河北福嫂驿站”59个，为家政人员、社区居民提供政策咨询、就业指导、素养提升、法律援助、岗位招聘等方面服务。在养老、育幼、助残、助餐、就业等社区服务需求方面，推进传统家政服务与居家育幼、社区养老、社区助餐等深度融合，推动家政企业嵌入社区综合服务中心、日间照料中心、老年助餐点等现有社区公共服务设施。依托“河北福嫂驿站”，2023年开展巾帼家政进社区活动468场次。家政服务进社区网点建设达25.5%。2024年以来已开展巾帼家政进社区活动332场次，开展家政技能培训72场次，进一步扩大家政、养老、托育等家政行业人才培养规模。

二是构建“妇联+驿站+家政企业+相关部门”机制。发挥妇联组织在社区服务中的独特作用。加强与街道社区、行业协会、家政企业等联络联系，探索“社区妇联组织+家政公司+职业院校”“大数据+社区服务”“技能培训+家政服务+就业推荐”等融合新模式，将家政服务与群众需求实现精准对接，同妇女工作互融互促，形成多元协同、合作共赢的推进态势。以驿站为带动，46个家政企业进驻驿站，开办线上或线下的“社区家政小店”。组建巾帼家政宣讲团21个，开展服务网点、家政宣讲、技能培训、就业服务、服务链条“五进社区”，常态化开展“妇联约你学家政”培训活动，针对“20+女大学生”、因生育中断就业人员、宝妈、4050后等不同群体搭建就业交流服务平台，精准对接企业用工、女性就业需求，开展家政技能培训，帮助她们掌握就业创业所需的知识和家政行业专项技能。2023年共培训妇女17767人，引领1087名妇女就业。坚持党建带妇建，建立秦皇岛市家庭服务业、秦皇岛市家政行业2个行业妇联，覆盖206家家政企业，吸纳家政企业、社会组织、家政服务员、巾帼志愿者中的优秀女性211名为妇联执委，推动妇联、社区、企业三方阵地共建、资源共享、服务共促、合作共赢。

三是叫响“河北福嫂”品牌。瞄准京津家政服务市场，加强与京津妇联组织、家政行业协会、家政企业信息共享和实质化对接，推动供需互通、培训互补、标准互认。完善京津冀巾帼家政协同发展机制，举办京津冀巾帼家政提质扩容协同发展推进会，加强与京津妇联组织、家政行业协会、家政企业信息共享和实质化对接，全面建立战略合作关系，推动供需互通、培训互补、标准互认。推动巾帼家政服务输出输入基地建设，在京津家政企业建立“河北福嫂服务站”8个，输送高端家政服务人才2241人。2024年1月份，联合省妇联开展慰问在京“河北福嫂”、送“河北福嫂”进京活动，为首都家政市场和“河北福嫂”搭建起“双向奔赴”的桥梁，“河北福嫂”品牌竞争力和影响力进一步提升。